李俞则表示理解，说到底小到普通职员，大到大领导这样的公司管理层，每个人的肩
都有kpi的压力。
抛去一
分人品确实有问题的，大分人在职场上还是能
到对事不对人的。
哪怕最后真的
不同不相为谋，也应该相逢一笑泯恩仇，毕竟多个朋友总比多个敌人要好。江湖路远，未来也未必就没有再会之日。
不过理解归理解，并不代表李俞就能认同这
风气
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